La gestión del capital humano en cualquier empresa conlleva una serie de responsabilidades legales que impactan directamente en la viabilidad del negocio. Si su empresa cuenta con trabajadores contratados bajo un convenio sectorial (ya sea industrial, construcción, servicios o transportes), la ley le obliga a suscribir un seguro de convenio para empresas.
Esta póliza es un requisito obligatorio exigido por las mesas negociadoras de los convenios laborales para blindar económicamente a los empleados y sus familias ante imprevistos graves ocurridos durante su actividad profesional.
El Riesgo Patrimonial: Evite Multas de la Inspección de Trabajo
El desconocimiento de la norma no exime de su cumplimiento. No disponer de este seguro obligatorio en vigor, o mantener capitales sin actualizados, expone a su empresa a riesgos críticos:
- Sanciones económicas muy graves: Según la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS), la falta de contratación de las pólizas obligatorias estipuladas en convenio se sanciona con multas que oscilan entre los 7.513 € y los 225.018 €.
- Responsabilidad directa del administrador: En caso de invalidez o fallecimiento de un empleado sin el seguro de convenio para empresas correspondiente, la empresa (y subsidiariamente sus administradores con sus bienes personales) deberá abonar de manera íntegra la indemnización fijada por el convenio, que suele superar los 40.000 € por afectado.
Coberturas Técnicas Adaptadas a cada Sector Industrial y de Servicios
Las indemnizaciones y garantías exigidas varían en función del sector de actividad y de la provincia de su empresa. Por lo general, estructuramos las pólizas de convenio bajo tres coberturas esenciales:
- Invalidez Permanente (Total, Absoluta o Gran Invalidez): Indemnización directa al trabajador en caso de sufrir secuelas irreversibles que le impidan desarrollar su profesión habitual o cualquier otro tipo de trabajo.
- Fallecimiento por Accidente Laboral: Garantiza un respaldo financiero inmediato a los herederos legales o beneficiarios designados por el empleado en caso de siniestro mortal durante su jornada laboral o in itinere (trayecto de ida o vuelta al trabajo).
- Fallecimiento por Enfermedad Profesional: Cobertura de capitales específicos en aquellos sectores expuestos a riesgos sanitarios prolongados derivados de su actividad.
Máxima Solvencia Corporativa para sus Seguros
Como agencia de seguros online de referencia en España desde 2004, ponemos a su disposición un equipo de especialistas técnicos para blindar su empresa:
- Análisis exhaustivo de su convenio aplicable: Verificamos las tablas y cláusulas vigentes de su sector y provincia para garantizar un cumplimiento normativo milimétrico.
- Proceso de regularización ágil: Facilitamos la gestión anual del número de cabezas y masa salarial de su plantilla para evitar descuadres de cobertura ante la Inspección de Trabajo.
- Soporte especializado: Un gestor corporativo asignado para resolver cualquier duda o tramitar altas y bajas de forma inmediata.
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Proteja la estabilidad de su organización y cumpla rigurosamente con la legislación laboral. Complete el siguiente formulario y nuestro departamento de empresas le remitirá una propuesta técnica. Contratar es obligatorio pero conocer el seguro de convenio para empresas es también muy recomendable para el empresario con empleados en su empresa.